我2000年到公司，2003年签订1年合同到期后公司就不再签订合同。2006年公司一直拖欠工资，2007拖欠3个月，2008年4月份只发了1月份工资去年11，12月的工资和08年2，3月份的工资到现在都没发。法定假期上班1天只发给50元加班费，发工资不给工资条。我有工卡为证，还有2005年的一张工资条，一份2003年签订的劳动合同。更换劳动用工身份：我进公司是技术工，2007年公司要我兼职保安队长，2008年4月份又要我去做保安员，去值班并将我原来的工资下调，还要兼职水电，兼职是不给加班补助的。请问这样的情况是不是变向强迫我辞工啊，这样合法吗

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