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各位律师您好 我是一家4S店的销售人员在给单位调车返回途中与另一车辆发生碰撞，现在交警认定为对等责任，公司一直没有人出面去解决此事，总是让我和对方去协商，在公司上班快两年了而且没有给我缴纳个人的人任何保险，我这算工伤吗，我该怎么来维护自己的合法权益。我还用给公司赔偿损失吗？

其他 2012-01-02 17:27 人浏览
共8位律师解答
  • 申请认定工伤
    张守成律师

    张守成律师认证

    2012-01-01 19:30

     咨询我
  • 1、你这属于工伤，可以申请工伤认定 2、你和对方发生事故，负同等责任，也可以向对方主张赔偿。要是你能解决好这件事情，为单位挽回经济损失，单位的领导也会对你刮目相看的哦。 如果对方赔偿之后，单位的损失还是没有完全弥补，就要由单位承担了，你是因公发生事故，无需给公司赔偿损失。
    牛文涛律师

    牛文涛律师

    2012-01-02 17:27
  • 1、这是工伤无疑，单位承担工伤赔偿责任对你而言。 2、对对方造成的损失公司承担，但是公司承担完后，可以向你追偿，因此这个赔偿责任你最终要承担。 3、没有办理保险，单位应该办理。 以上三个问题，各是各的，不能混淆！
    潘纪军律师

    潘纪军律师

    2011-12-31 20:15
  • 算工伤，可以提起劳动仲裁。 另外，也可要求公司为你补缴各项社会保险。未签订劳动合同的话，可主张双倍工资等。
    任睿律师

    任睿律师

    2011-12-31 18:46
  • 您好，属于工伤，向当地劳动仲裁委申请仲裁。
    何霞律师

    何霞律师

    2011-12-31 17:40
  • 1.在上班期间因工受伤的属于工伤，可要求单位申请鉴定； 2.如用人单位一直未与你签订劳动合同及缴纳社会保险的，可要求支付双倍工资及补缴社保，并要求支付一定经济补偿金。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2011-12-31 17:33
  • 这是两回事，公司未给你交社保你可申请劳动仲裁，可要求工伤认定，但交通事故应当尽快与对方协商处理，办理保险理赔。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2011-12-31 17:31
  • 您好，根据您所述情形，可采取如下措施： 1.在上班期间因工受伤的属于工伤，可要求单位申请鉴定； 2.如用人单位一直未与你签订劳动合同及缴纳社会保险的，可要求支付双倍工资及补缴社保，并要求支付一定经济补偿金。 可详细致电律师获取更确切的答案。
    黄燕群律师

    黄燕群律师

    2011-12-31 16:45
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