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公司单方面解除劳动合同

其他 2020-12-22 17:58 人浏览

共7位律师解答

你好，这边应该找母公司赔偿，劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见

杜红涛律师认证

2020-12-22 17:58

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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果在你这边没有过错的情况下单方面解除合同是需要支付经济补偿金的，如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

刘琬琳律师认证

2020-12-21 20:35

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你好,如果您没有过错的话,，公司单方面解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其他问题如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

王凡律师

2020-12-22 17:37
您好，请问具体是什么理由呢？有合理理由的话，可以申请劳动仲裁。

鲁敏律师

2020-12-22 11:08
您好，按规定公司单方面解除劳动合同是需要支付补偿金的。您可以走劳动仲裁程序。方便的话可以详细聊聊，希望我的回答能帮助到您。

杨谦律师

2020-12-22 09:55
公司无故辞退最多可以要求2N+1的赔偿。

徐翔律师

2020-12-22 09:50
可以要求支付经济赔偿金

周长生律师

2020-12-21 20:38