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l劳务派遣公司职位，我是蚂蚁金服劳务派遣，劳务派遣公司没有月薪11000的岗位，要么降薪，要么离职

其他 2020-12-23 00:06 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-12-23 00:06

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  • 降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-12-22 23:38

     咨询我
  • 如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-12-22 23:09

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