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合同中写了工资是基本工资和绩效工资相结合,但是没有写绩效工资怎么算怎么提成,只写按考核业绩还有公司收益什么的进行提成,这种情况下可以签署这个合同吗

其他 2020-12-24 00:57 人浏览
共1位律师解答
  • 根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分,绩效工资是其中一种,还有基本工资和其他工资。
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