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单位七个月不发工资,还想让员工签自愿离职表,一年没有续签劳务合同,辞退人员前没有提前说明,都是当天说的直接喊走

其他 2021-01-06 09:57 人浏览
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  • 如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你得先搞清楚是没签劳动合同还是劳务合同,这两者不一样的。
  • 可以向公司所在地劳动争议仲裁院申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资。
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