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企业克扣员工工资该怎么办

其他 2021-01-05 11:43 人浏览

共7位律师解答

你好，请问你是否与对方签订了劳动合同？关于工资的发放是否有约定？克扣了你多少工资以及是否有正当的理由？一般来说，公司应当按时向员工发放工资，否则属于违法行为，建议你可以先和对方进行协商，协商不成可以通过以下途径解决纠纷：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。如果仍然不服，可以提起诉讼。我可以为你拟定有关的文书并且收集有关的证据，维护你的合法权益。你还有其他任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为你提供解决办法。

查琪琦律师认证

2020-12-25 17:40

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你好，单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，这方面是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

丁嫣律师认证

2020-12-25 17:43

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你好，请问您与用人单位签订劳动合同了吗？根据相关法律用人单位是不可以克扣劳动者工资的，你可以向劳动监管部门进行投诉，或者是直接向劳动局申请劳动仲裁。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

钱志强律师认证

2020-12-25 17:42

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你好，请问有签劳动合同吗

程智华律师认证

2020-12-25 17:41

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您好，建议您可以申请劳动仲裁。

桂传民律师

2021-01-05 11:43
您好，请问是什么理由扣工资呢？你们是否签订合同呢？

鲁敏律师

2020-12-27 10:33
你好，你可以向劳动监察进行投诉。

石佳佳律师

2020-12-26 10:06