本人在个体单位从事工作11年，因常年从事电焊工作，在去年7月厂里体检本人是疑似职业病（尘肺病）后经过几次复查都是同样结果（疑似尘肺），现在调离原先的工作。想咨询律师，本单位工资发放是基本工资+年终奖，现在厂里基本工资照原来的发放了，就是奖金厂里说过要被扣除减少，问律师，厂里这种做法是否侵害我的合法权利，还有劳动法；卫生这些法规对职业病病人工资待遇有没有解释。

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