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我2011入职一家外企，后来签订无固定期限合同。我没有过失，直至2011年11月还加班到凌晨5点为公司价值500万的新系统成功上线而12月部门经理告诉我，重新宣布岗位，没有我的名字，而相关工作和职能改由部门内其他同事做。理由解释为是由海外总部决定。说新的人选需要和海外交流，我不适合。同日改变了我负责的公司计算机系统的密码。告诉我补偿我n+2个月工资，交接到次年2月，到时候拿补偿协议给我签字。过程交流都是口头，没有书面。我的问题是，此过程是否涉嫌违法的地方，是否可以要求更高赔偿

仲裁 2012-01-04 13:09 人浏览

共4位律师解答

您好，需要参考具体案情。

徐卫东律师认证

2012-01-02 20:59

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庄洪勇律师

2012-01-04 13:09
需要参考具体案情。

田野律师

2012-01-04 11:28
需要参考具体案情。可以来电咨询

邹伙发律师

2012-01-02 21:49

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