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您好,我在原单位工作三年半,于5月31日辞职后入职新公司,原公司薪酬发放是按照基本工资+绩效工资的60%按月发放,余下的40%绩效是年终考核后发放,正常情况1月中下旬会有年终考核结果,公司惯例是元旦前就会先发出(考虑到工资总额问题),我因为离职,公司拒绝支付前面5个月的40%绩效工资

其他 2020-12-31 19:12 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,公司拒绝支付前面5个月的40%绩效工资涉及的金额是多少?二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动报酬发生争议的,当事人不愿协商或者调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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