咨询详情

您好,我是一个大三的实习生,在一家小公司工作,做的工作与正式工一样,休息制度也一样。做了2个多月,期间经理口头跟我说转正,但是从我入工起至今没有签订劳动合同,然后今天跟我说让我提前休假回家。我找经理要签劳动合同,经理说我做两个月没有劳动合同签,也没有给我准确的开工时间,并且说要是有更好的工作我也可以换。这样我是不是可以直接申请劳动仲裁?

其他 2022-12-17 18:23 人浏览
共1位律师解答
  • 在发生下列劳动争议的情况下可以依法直接申请劳动仲裁:用人单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因确认劳动关系发生争议;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台潮州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中