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在2011年三月与公司签订一分无定期的劳动协议，协议中有一条是：“乙方承诺：乙方已经依法享受基本养老保险待遇（退休）或已经由原单位缴纳养老保险等（内退）；在开始本岗位工作之前，已经知晓了甲方的规章制度，并将严格遵守。”的一条。本人在面试时，如实告知：自己是下岗失业人员，养老保险金一直是自己在缴纳，协议后将缴纳养老保险清单记录复印件交甲方存档。养老保险金自己继续缴纳，在2011年的最后一天晚，无征兆，无过错，无书面通知，一个电话说我被辞退了，明天不要上班了。这种情况能维权吗？能得到经济补偿吗？能得到多少经济补偿？

其他 2020-04-02 05:21 人浏览

共11位律师解答

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

陈柳坤律师认证

2012-01-03 18:27

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要求支付两个月的经济赔偿金

孙心远律师认证

2012-01-03 18:55

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社保退休工资新规定
1、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

法律快车咨询顾问

2020-04-02 05:21

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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。

平台法律顾问团队官方

2020-03-27 11:19

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　　失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。　　失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。　　失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。　　

合同纠纷律师团队推荐

2019-12-18 06:44

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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

覃向红律师

2012-01-04 09:21
可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿金的。

刘建平律师

2012-01-03 23:18
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

罗荣其律师

2012-01-03 20:49
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。

庄荣华律师

2012-01-03 18:21
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-01-03 15:52
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

曾金峰律师

2012-01-03 15:48