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我进厂半年,朋友带进来的,进来说是第一个月底薪三千,然后每个月涨五百,涨到六千封顶,还有每个月压我们五百快,说进厂满两年在给我们这压的钱,现在情况是我在六月入职,在十二月提前一个月申请离职做到一月底原本,但是公司老板在发十一月工资发了我4500,我十月份工资涨到了五千也发了五千,就是我提出离职不仅没安之前说的每月涨五百,还比上个月少发五百,我跟公司没有签订合同,有每天上班打卡记录,每天工作十二小时没有加班费,法定假日没有三倍工资,正常上班,请丧假也扣钱,就是不管什么假,只要一天不来扣一天工资,还从底薪里扣两百说是全勤奖,这样的情况算是公司克扣工资嘛,压的每月五百能要回嘛我,也不知道怎么办,希望老师给个方案

其他 2022-12-17 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请仲裁要求加班费,如果是亚的工资可以要求支付
  • 申请劳动仲裁吧,没有劳动合同可以有赔偿
    【追问】请问下老师到哪个单位申请劳动制裁,谢谢
    【回答】可以到当地的劳动局申请
  • 辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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