请问我在单位工作四年多，单位一直未给我签订劳动合同与买社保，单位没有遵照国家法律法规给本人交纳社保，所以本人要求单位补偿四年多的社保金；另外单位没有与本人签订劳动合同，则单位违反了劳动合同法的规定，应当依照劳动合同第八十二条的规定向本人每月支付双倍的工资，单位通知本人解除劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，我可以提起劳动诉讼吗？这些要求合理吗？劳动申请仲裁要收费吗？等您回复，谢谢！

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