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公司裁员,补偿金不合理,我提起了劳动仲裁,公司收到仲裁通知单以后说不裁我了,让我继续回去上班,请问我可以拒绝上班吗?如果我拒绝上班的话,公司能以旷工为由开除我吗?

其他 2021-01-04 23:46 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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