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做保安的农民工年满61岁了，现在合同期满，可不可以要求补偿金？刚去当地的劳动仲裁院问了，说是现是劳务合同了，满了61岁了，按合同法不能要求每年一个月的这个补偿金了，要求什么都不在法律之内了？？谢谢各位律师专家请给点见意！

仲裁 2012-01-04 14:04 人浏览
共5位律师解答
  • 男性60岁就可以依法领取养老金，所以到了法定退休年龄后再工作的就不再是劳动关系，而是劳务关系。 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-01-04 14:04
  • 无补偿
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-01-04 13:58
  • 你好，仍然受法律保护，但年满60周岁依法办理退休后，你和公司之间不再属于劳动关系，具体需要看你的具体情况才能确定。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-01-04 12:36
  • 你好，男性60岁是退休年龄，超过60岁再上班就是劳务关系，不是劳动关系。
    叶兴财律师

    叶兴财律师

    2012-01-04 11:32
  • 男性60岁就可以依法领取养老金，所以到了法定退休年龄后再工作的就不再是劳动关系，而是劳务关系。
    宋晨律师

    宋晨律师

    2012-01-04 11:01
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