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你好,产假期间,公司发放了基本工资1000多,生育津贴下来了,把发放给我的基本工资在里面扣了,这个合规矩吗?

其他 2021-01-11 10:23 人浏览
共2位律师解答
  • 那么产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地方生育保险的规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:1、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准,由所在单位补足差额。
  • 你好,这个直接可以申请仲裁的
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