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入职未满一个月，还没签劳务合同，离职时可以要求单位一次性结清工资吗

其他 2021-03-23 08:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这个还得看公司具体的规定，是由于您的原因提出离职的吗？建议您与公司协商处理，如协商不成，可再具体与我联系，进一步了解后我会依法维护您的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-12 11:01

     咨询我
  • 可以要求用人单位一次性结清工资。
    朱自军律师

    朱自军律师认证

    2021-03-23 08:43

     咨询我
  • 您好，根据您目前所提供的信息来看，您是可以要求单位在您离职时付清您之前的劳动报酬的。请问单位的规章中是否有约定？建议您先和单位进行协商，要求单位结清您的工资。如果您满意我的回复，后续问题可以与我进一步沟通。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-01-12 12:03
  • 你好，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-12 11:15
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