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工人上货,升降机突然失灵,导致工人腿9级残废,我们应该怎么办,?

其他 2012-01-08 23:44 人浏览

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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2012-01-05 20:59

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申请工伤认定，依法享受工伤待遇。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-01-08 23:44

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申请工伤认定，依法享受工伤待遇。

赵立民律师认证

2012-01-05 20:52

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你可以申请工伤认定，也可以要求侵权者承担侵权责任。

张付坚律师

2012-01-06 14:02
申请工伤认定，依法享受工伤待遇。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

庄荣华律师

2012-01-06 12:29
按照工伤规定进行补偿。

曹红玲律师

2012-01-06 11:54
一般后期赔偿6万以上。

高博韬律师

2012-01-06 01:52
“我们”是工人还是有关单位？

赵宁律师

2012-01-05 23:48
尽快申请工伤认定，并依据鉴定结果主张赔偿

法律快车律师团队律师

2012-01-05 22:27
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

法律快车律师团队律师

2012-01-05 22:10
申请工伤认定，依法享受工伤待遇。

罗荣其律师

2012-01-05 21:25
申请工伤认定，按照当地的工伤保险条例规定处理。

牛文涛律师

2012-01-05 21:15
可以申请工伤认定，让用人单位处理。

赵东明律师

2012-01-05 20:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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