咨询详情

我:主管工作不满7天不发工资是不合理的吧主管:你面试的时候都跟你说了前7天是试用期,你做满7天,我们是无条件发你工资的坐满7天,离职就要按照正常的离职手续,交辞职报告,15天后批准离职。律师你好我是来自湖北的一名学生请问主管这样做合理吗我做了三天因为家里有事所以做不了了请问我需要怎么办谢谢

其他 2021-01-14 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
  • 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台荆门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中