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律师叔叔，你好。我是一名来自合肥的打工者，因快过年结算工资了，可是老板讲要押钱在公司，明年来在给，不来就没有了，我打算辞职，可是他们讲公司规定特殊岗位辞职需提前3个月，辞职也不给钱，我该怎么办？

其他 2012-01-07 11:50 人浏览

共8位律师解答

协商不成，先向劳动部门投诉，无果可申请劳动仲裁。

刘和鹏律师

2012-01-07 11:50
押金是违法收取，劳动监察大队投诉，解决不了就申请仲裁

陈钢律师

2012-01-06 15:06
首先注意收集证据证明你们双方劳动关系的存在。然后，把用人单位违法的用工行为向公司所在地的劳动监察大队投诉。最后，如果还解决不了问题的话建议申请仲裁。

王娜律师

2012-01-06 15:03
可以申请劳动仲裁。需要法律帮助，可以电话联系。

法律快车律师团队律师

2012-01-06 14:11
可以向劳动部门投诉的。

沈培亮律师

2012-01-06 11:58
你好，公司的做法是违法的，你可以先到劳动监察大队投诉，解决不了就申请仲裁与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，江苏省外QQ或邮箱联系处理。

庄荣华律师

2012-01-06 10:55
您好，向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2012-01-06 10:32
你好，公司的做法是违法的，你可以先到劳动监察大队投诉，解决不了就申请仲裁

何林青律师

2012-01-06 10:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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