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你好我试用期月薪6400除以30天算工资合理吗

其他 2022-12-16 15:19 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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