1.强迫员工离职时签署《工资结清证明》但是未结清。2.强迫员工签署自愿放弃社保申请书。3.员工未犯重大错误，未对公司造成影响，擅自调岗，不听调岗则劝退员工。4.提成约定后做出业绩不按约定的时间和点数发放。5.部分校区存在堵塞消防通道随意住人情况6.部分校区安排体验课，因班级人数少不安排上课，存在诈骗嫌疑。7.入职所谈员工福利，如补贴，包含在工资里，与实际合同工资不符。想问下哪几条可以告公司

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