咨询详情

我老婆在某单位工作2年,2020年生宝宝休产假,公司那边没有工资,领了生育津贴,现正常上班,但是公司告知需要补前几个月的社保,请问这样合理吗,如果劳动合同里也是这么写的呢

其他 2022-12-16 14:12 人浏览
共1位律师解答
  • 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中