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个人乱扣工资，公司不管的那种

其他 2021-01-18 16:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。如您有其他疑问或需求，可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会最大限度维护您合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-18 16:52

     咨询我
  • 您好！请问有签订劳动合同吗？合同中关于工资是如何规定的？如果公司乱扣工资，您可以先与对方协商，协商不成您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外，如果公司没有签订劳动合同，您还有权追讨经济赔偿。详细情况您可以通过我主页的号码进一步告知我，我将为您提供正确的应对方法，尽力保障您的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-18 10:58

     咨询我
  • 您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？请问什么是个人乱扣呢？一般来说，单位是不能随意的克扣员工的工资的。建议您先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以与我进一步沟通。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-01-18 14:53
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