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沒签合同公司一直拖欠工资咋办

其他 2021-01-18 14:16 人浏览
共10位律师解答
  • 公司违反《劳动合同法》第38条，你可以起诉公司要求经济补偿。
    段国华律师

    段国华律师认证

    2021-01-18 10:28

     咨询我
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2021-01-18 11:57

     咨询我
  • 你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
    余金桥律师

    余金桥律师

    2021-01-18 14:16
  • 早上好，恶意拖欠可以提出劳动仲裁
    宋剑良律师

    宋剑良律师

    2021-01-18 11:50
  • 你好，你可以去劳动局了解。
    范萍萍律师

    范萍萍律师

    2021-01-18 10:33
  • 你好，没有签订合同的情况，可以直接想劳动局申请劳动仲裁要求对方支付拖欠的公司以及未签订劳动合同的双倍工资差额还有经济补偿金。如需法律帮助可以追问咨询或者来电详谈。
    詹浩羽律师

    詹浩羽律师

    2021-01-18 09:46
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-01-18 09:23
  • 你好，你可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    杜丽燕律师

    杜丽燕律师

    2021-01-18 09:04
  • 你好，你是一共做了多久了
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2021-01-18 08:10
  • 你好!工资是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2021-01-18 07:00
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