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在单位生病,不能正常工作,应该怎怎样辞职,辞职后能否领到失业金

其他 2021-01-19 15:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的。一般如果员工因生病等不能胜任工作,公司可以辞退员工, 且如果未劳动者缴纳失业保险满一年的,这个时候可以领取失业金。其他情况您可通过主页联系方式详细与我联系,我会尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,请问有签劳动合同吗?合同上有关于离职方面的相关约定吗?满足失业金的领取条件就可以的,建议连线沟通,让我了解更多的信息,一定可以帮助到你,简单咨询是免费的。
  • 社保连续交满一年,且非因本人原因离职是可以申请失业保险的,你看能否给单位协商,让单位给你办理失业保险申请。如果单位不同意,看单位是否存在侵害你权益的情形,如有你可以发函依法被迫解除与单位的劳动关系,否则就只能找单位协商了
  • 你好,请问您是在试用期间吗?试用期提前三天通知用人单位就可以直接离职。领取失业金的前提是您必须购买社保买一年。由于具体情况不清楚,所有无法进行下一步的法律分析,如果确有需要,可以通过主页预留电话与我交流以上问题,我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
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