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一个同事A给我发了另外一个女同事B和一个男性C的站在一起的小视频，我当时就直接制止了他的行为，并且没有扩散。事后，过了1个月，这个女同事提起他与那位男性的朋友关系，我直接说我不感兴趣。我当时把A发给我的小视频给B看，我说这个东西并没有什么，并且没有到处宣传。当晚，这个女同事就污蔑及捏造事实说我和A同事到处传播她交朋友的权利并且到处传播，因为是微信小视频，视频后面有一句话是我打字说的，提醒A同事，别人的私事，不要参合。这位女同事直接将视频与事实不符的文字发送到我们150个人的工作群，根本就是没有的事，被她自己宣传的沸沸扬扬，近段时间对我们造成非常大的影响。现在，上司也因各种理由将我辞退。这个，我怎么维权

其他 2022-12-16 00:12 人浏览
共2位律师解答
  • 有以下行为之一的可以认定为性骚扰：
    1、以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
    2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；
    3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
    平台特邀律师律师

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    2022-12-16 00:12

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  • 如对方诽谤是造成你离职的原因可以申请索赔及要求对方赔礼道歉。
    罗亮律师

    罗亮律师

    2021-01-22 11:25
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