咨询详情

我18年考的事业编,考上签合同服务期是五年,违约金是六万,单位第一年没有给我缴纳医疗保险,同年考了规培,规培两年,单位同意规培没有签另外合同,规培时候也只领财政工资,今年元旦时候规培结束并返回单位上班,现在想辞职,能否辞职,如果辞职需要赔多少违约金

其他 2021-01-23 02:52 人浏览
共1位律师解答
  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台黔南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中