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你好,想咨询一下,离职时,原单位还有加班小时未调休,单位要求加班时间调休完为止那天才算离职,不直接折算加班小时,怎么办呢?这样合法吗?

其他 2021-01-23 09:46 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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