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您好,我以前在一线工作,发生工伤后调岗做保洁,现在单位以合同到期为由和我终止关系,请问这样合理吗?另外赔偿金是按工伤发生前12个月平均工资来计算还是按终止合同时前12个月平均工资来计算呢?衷心地谢谢!

其他 2012-01-08 15:58 人浏览
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