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工伤休息期,事业单位,按受伤前12个月的平均工资发放工伤工资,但当年年终绩效全部扣发,当年绩效增资也扣发,是否合法合规?

工伤赔偿 2021-01-26 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!您公司的规章制度是什么规定的呢?一般奖金类型的,公司可以不发的。但是正常工作时的绩效是要发给员工的。为了给您提供更详尽的法律意见,具体情况你可以找我详细描述一下相关信息,我可以为您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到你,保护你最大的权益,期待您与我进一步沟通!
  • 您好,不合法,工伤期间原有的待遇不应该变,您方便的话,可以将您的详细情况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,看看证据是否充足,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
  • 你好确实也是 不合适的系哦啊花花都是不饿合适的
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