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劳动合同有写可以调动工作地点和岗位,工资也跟新岗位变了,现在公司想赶老员工走,己经改变工作地点和岗位,工资还降了,当月又没安排休息。劳动仲裁能获得赔偿吗?

其他 2021-01-26 16:37 人浏览
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