我2010年9月1日入职，2011年享有3.5天的年假，5.4青年节因为岗位的关系，也没有休，领导答应可以调休，5.1加班，领导说只能算1天休息，(1)我今年2012年要辞职的话，这些假和2011年的12天年假可以折现吗？（2）我在辞职前把1年的12天病假休掉，只要我拿的出病假单，公司有没有权利不批？（3）5.1国家规定3倍工资或假期，我能不能申请3天？正常上班时间是8：45-5：30，我那天是7：30-18：30，超出小时怎么计算？（4）公司劝我自己辞职，如果我不辞职就想办法给我3张警告书，开除我，是否可以？如果拿我和男朋友在公司行为亲密的录像，是否构成解除劳动合同的原因？

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