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春节放假不算工资怎么办

其他 2021-01-28 11:22 人浏览
共4位律师解答
  • 春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情况，劳动者可以自谋职业，和单位解除劳动合同，单位按照《劳动合同法》第41条，第46条，第47条给劳动者经济补偿。
    付廷斌律师

    付廷斌律师认证

    2021-01-28 11:00

     咨询我
  • 您好，您可以去劳动局申请劳动仲裁。
    盈科团队律师

    盈科团队律师

    2021-01-28 11:22
  • 你好，如果你认为自己的合法权益受到了侵犯，可以考虑到劳动部门投诉或者举报，也可以申请劳动仲裁，这边还是建议你跟老板好好协商一下，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2021-01-28 11:16
  • 你好，请问你有没有与单位签订劳动合同？劳动合同有没有关于春节放假算不算工资的约定？请问你这边具体是做什么的？你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-28 11:01
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