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春节放假不算工资怎么办

其他 2021-01-28 11:22 人浏览
共4位律师解答
  • 春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
  • 您好,您可以去劳动局申请劳动仲裁。
  • 你好,如果你认为自己的合法权益受到了侵犯,可以考虑到劳动部门投诉或者举报,也可以申请劳动仲裁,这边还是建议你跟老板好好协商一下,您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
  • 你好,请问你有没有与单位签订劳动合同?劳动合同有没有关于春节放假算不算工资的约定?请问你这边具体是做什么的?你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
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