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您好，我想问一下，我现在在一所超市上班，但是我做了半年我没有跟他签订合同，我提出辞职，他说要扣我3~5天的工资，这样做他们做合理吗？我可以投诉举报他们吗

其他 2021-01-29 16:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据相关规定，用人单位是不能克扣员工工资的。超市超过一个月没有与你签订合同的话，您是可以主张从第二个月到您工作的最后一个月主张双倍工资赔偿的如果您对超市的行为不满的话，您可以去劳动监管部门进行投诉或者相关机构申请仲裁。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-29 16:35

     咨询我
  • 你好，半年没有签订劳动合同的话，可以主张第二个月起一年内双倍工资赔偿，详细方法可沟通，一般来说只要按流程辞职，那么扣工资一般是不合理的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2021-01-29 11:17
  • 你好，根据劳动合同法，用人单位应该自用工之日起与员工订立劳动合同，一个月之内不签订劳动合同的，从第二个月起应该支付不超过十一个月的双倍工资。不缴纳社保员工的，在应缴纳范围内对员工进行补偿。请问他们拖欠你的工资多久啦？你保留有工资条、银行卡工资发放记录、工作牌嘛？您描述得不是很清楚，您可以把你的具体情况说说嘛？你可以通过我主页得电挂联系我，我会帮你解决疑虑、排忧解难。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-29 09:47
  • 您好，可以，您可像劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。
    桂传民律师

    桂传民律师

    2021-01-29 09:32
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