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你好，我在北京一家餐饮公司上两年班了，单位一直不给上保险，目前合同都在甲方手里，我想要这两年多的保险，该怎么办

其他 2021-04-07 15:09 人浏览

共5位律师解答

提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

苏宁律师认证

2021-04-07 15:09

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您好，如在劳动关系存续期间单位不给您缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴社保

顾倩团队律师认证

2021-02-01 11:18

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可以跟单位协商一下补缴事宜，协商不成的话可以以单位未交社保为由离职并索要经济补偿。

闫猛律师

2021-02-03 11:41
你好，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴，也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

章敏律师

2021-01-31 20:59
保险只能去社保中心投诉或者去税务局投诉。劳动仲裁是不管的，但是没有上社保可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，单位支付经济补偿金。

王磊律师

2021-01-31 16:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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