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如果是以业绩考核不合格辞退呢

其他 2022-12-15 08:11 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,也是可以要求支付经济补偿金。
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