8-11月份为试用期。12月份就转正、但是发12月份工资时、我未扣除保险费，为人事部、得到的回答是必须签订劳动合同才能缴纳社保。公司这样做我觉得不合法、我该怎样维护自己的权益呢？
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不合法；申请劳动仲裁。
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你好；不合法；申请劳动仲裁。
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不合法，到社保部门投诉
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