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我在工作期间患上癌症，合同还有6个月到期，现在单位打算一次性把6个月工资付我（每月的一半工资）包括单位应缴纳的社保金和住房公积金。请问这样合理吗？

其他 2012-01-11 14:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-01-10 13:18

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  • 工作期间患病，你应住院治疗，住院期间单位应按基本工资标准发放工资，且不得以合同期满为由解除合同。
    王晓晨律师

    王晓晨律师认证

    2012-01-10 22:29

     咨询我
  • 你应当尽快进行职业病鉴定，申请工伤。在患病期间，单位不能随意解除劳动合同
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-01-11 14:05

     咨询我
  • 可以进行具体了解。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2012-01-10 19:20
  • 你好，单位不能再医疗期解除劳动合同。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2012-01-10 18:37
  • 不合理，在员工患病期间应该给予员工病假。
    兰军律师

    兰军律师

    2012-01-10 15:33
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