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临时工在工作期间患病能否认定为工伤？

劳动纠纷 2019-09-11 06:33 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿主要包括：
1.医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通食宿费
4、陪护费、
5.营养费
6、停工留薪工资本人工资一般不超过12个月
7.一次性伤残补助金本人工资 9个月
8、一次性工伤医疗补助金设区市上年度职工月平均工资 14个月
9、一次性工伤就业补助金设区市上年度职工月平均工资 6个月详细情况你可以来当面或电话咨询

平台法律顾问团队
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2019-09-11 06:21

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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2019-09-11 06:27

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

劳动纠纷律师团队
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2019-09-11 06:33

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