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未签订劳动用工合同,现在公司要求补签五年的,还可以赔付双倍工资吗?

其他 2021-02-05 19:17 人浏览
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  • 根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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