咨询详情

各位律师好,请教下,我在省直事业单位以劳务派遣的形式工作13年,三年一签,由于2020年事业单位改制,我单位被划入一家省属国企,需要新签劳动合同(该国企子公司的正式员工合同),但以前的劳务派遣时期的工龄都不予承认,请问新单位是否合法?我该如何维护自己工龄方面的正当权益?

其他 2022-12-15 01:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你说的情况很复杂,具体需要研究。
  • 签订劳务派遣合同也是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台十堰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中