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新劳动法出台,单位却拖到二月份才续合同,结果却是一张《劳动派遣合同》(和大连一家人力资源公司签订)请问单位的做法是否合法?我们该如何维护自己的合法权益??是否签了就是“卖”给了这家人力资源公司?如果在由这家人力公司派遣到其他的公司,是否受法律保护??

其他 2013-07-12 16:34 人浏览
共2位律师解答
  • 单位却拖到二月份才续签合同合法。 劳务派遣合同受法律保护。如不同意接受派遣可以与单位协商解决。
  • 单位却拖到二月份才续签合同合法。 劳务派遣合同受法律保护。如不同意接受派遣可以与单位协商解决。
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