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我是一名幼儿园的配班老师,这个寒假的时候突然临时有事,提前一个月辞职了但是压的半个月工资还在园长那里,但是我们中间签了合同是单方面违约,扣除工资1000,但是后期园长也答应了把压的半个月工资给我,如果后期不给我,他这个算违法吗

其他 2022-12-14 23:43 人浏览
共1位律师解答
  • 压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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