我是中介招的小时工，去工厂干活，合同上面写的要从1月22号干到2月8号，我因为生病2月2号就辞职了，当时说的时候说按小时来，干多少小时就多少小时，现在拿工资跟我说不按打卡记录，按手写考勤（就是少了8小时），因为我得提前离职还要扣我800，因为我是学生只扣500！这合理吗

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