本人于2019.8.20号入职，未签署劳动合同，于2020.8.25号下班期间生病住院花费35000元，5个月未上班，公司除了住院期间微信发了1000元慰问金，再没有发任何工资费用，2021.1.25日申请入职，被无辜辞退，想咨询一下可以向单位申请多少经济补偿

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