-
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等
-
公司做法违法。
-
可以要求赔偿，赔偿项目较多。可电话联系专业律师协助处理！
相关知识推荐
-
旷工辞退员工要补偿吗
在学校上课的时候，我们就不能够迟到，这是对老师的尊重，同样，我们迈出学校走向社会步入到工作岗位的时候
辞退人看过
-
因旷工和不服从领导安排而被解雇是否有任何赔偿你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第
珠海律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除，如果属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司开除员工是
劳动法人看过
-
企业员工无故旷工辞退有补偿吗
我们知道，当公司由于一些原因辞退你，有些情况是可以获得补偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合
辞退人看过
-
长期旷工被开除竟告单位要赔偿
因拒不上岗长期旷工遭用人单位解除劳动合同，金湖县邮政局原职工仲某不仅不接受，还一纸状书将原单位告上了
解雇辞退人看过
-
员工旷工被开除，公司应不应该给赔偿1、如果确实构成旷工，公司可以直接开除，无须支付补偿金和提前通知费，但是劳动局对于开除的认定很严格，
乌海律师
人看过
224人咨询过
去咨询 -
被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经
劳动法人看过
-
辞退员工怎么赔偿
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由
劳动法人看过
-
公司规章制度是旷工三天开除员工 但是我旷工一天领导就要开除我公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。
昆明律师
人看过
270人咨询过
去咨询 -
被公司以旷工三天为由辞退，是否可以得到赔偿单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
新乡律师
人看过
290人咨询过
去咨询 -
员工旷工开除有没有赔偿您好，看是否违法开除，协商不成，申请劳动仲裁。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
因旷工被公司开除是否有赔偿没有补偿金的。。。。
崔美虹律师
人看过 -
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书，只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定，人民法院审理民事案件，根
民事调解人看过
-
旷工开除有没有赔偿个人的自己补缴，应该单位承担的部分由单位出。
周曦娟律师
人看过 -
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
民事调解人看过
-
因旷工被开除有无赔偿公司做法违法。申请劳动仲裁。欢迎致电本律师。
叶烨律师
人看过 -
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
民事调解人看过
-
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解
民事调解人看过
-
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下，达成调解协议，并由法院制作调解书。调解书是具有强
民事调解人看过
-
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人
民事调解人看过
