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我在一个公司上班半年多。一直没有签劳动合同，我现在想急辞，他们能不发工资吗？

其他 2021-02-20 16:24 人浏览

共6位律师解答

您好，请问是什么原因未签订劳动合同呢？若是单位原因，那么您可以要求单位自您用工第二个月起支付双倍工资的。此外，一般来说正式员工是需要提前30日提交辞职申请的。建议您先和单位进行协商，协商不成您可以委托律师代为出面协商。确有必要您可以申请劳动仲裁。若您满意我的回复，可以通过主页号码与我交流。

丁嫣律师认证

2021-02-20 14:25

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以由此提出要求公司补偿。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

钱志强律师认证

2021-02-20 10:59

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你好，请问有给你买社保吗

程智华律师认证

2021-02-20 09:29

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你好！辞职需要与对方协商处理，但不影响工资的发放。还有，如果对方未与你签订劳动合同，你可以要求对方支付双倍工资赔偿的。具体情况你可以直接电话联系我，我了解清楚后会进一步为你分析，保障你的合法权益。

杨谦律师

2021-02-20 16:24
您好，请问单位不签劳动合同的原因是什么？根据您的情况，单位未签劳动合同，您可以主张第二个月起的双倍工资；请问单位是否为您缴纳社保？如果没有的话您可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金；另外，辞职是劳动者的权利，用人单位无权克扣劳动者的工资，也不能不允许劳动者辞职，如果单位拒绝发工资，建议您先与对方进行协商，如果协商不成的话您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。由于您的具体情况我并不了解，暂时无法为您做出更加详细的回复，如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通，我会为您提供相关的专业帮助。

王凡律师

2021-02-20 10:34
用人单位不得无故扣减或拖欠劳动者工资。

杨林峰律师

2021-02-20 09:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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