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公司之前不加底薪,鼓励员工加班来增加收入,现在根据劳动法改革尽量不安排加班,通过绩效来弥补之前的加班费。但公司现在给的绩效奖远远低于之前的加班费,收入减少,应该如何维权?

其他 2021-02-20 16:22 人浏览
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